如何改革科技人才评价，激发创新活力？
2024-10-20 10:00:03 发布
近日，科技部联合教育部等七部门宣布启动科技人才评价改革试点，旨在打破传统的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价模式，构建以创新价值、能力、贡献为导向的新评价体系。此举是响应国家对高水平科技自立自强的战略需求，为建设世界科技强国提供人才支撑。
改革试点将为期两年，覆盖12家科研院所、9所高校和6个地方，着重解决评价体系落实难的问题，提升科研人员的“获得感”。《方案》强调问题导向、分类推进，强调科学使用评价结果，突出国家目标和使命导向，实现评价与使用的有机结合。
试点任务将根据不同的创新活动类型，如国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等，建立相应的评价指标和机制。例如，基础研究将破除“唯论文”数量倾向，探索长周期考核机制；应用研究和技术开发则重点评价技术突破和产业贡献。
此外，《方案》还要求地方开展综合试点，突出区域特色，加强体制机制改革和政策创新。科技部将承担组织推动责任，率先改革科技计划项目评审等环节，确保评价体系的创新价值、能力和贡献导向。
相关负责人指出，科技人才评价改革是一项系统工程，需要多部门的指导监督和试点单位的主动担当。通过试点，将探索形成可操作、可复制、可推广的经验做法，为科技人才的发现、培养、使用和激励提供更加完善的评价机制。