陕西礼泉县：多举措为推进乡村振兴提供人才支撑

近年来，陕西省礼泉县积极整合乡土人才资源，在“引育留用”四个环节发力，着力打造一支懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

实施“人才回引”“人才返乡”计划，借助驻外招商分局建立招才引智工作站，实施本籍在外人才回归工程，鼓励想干事、有能力的乡土人才，带知识、带资金、带项目、带技术回乡干事创业，聘请在外的礼泉籍知名人士担任“兴礼专家”，以才引才、以才引资，先后引导168名乡土人才回家乡创业。

整合各部门各类培训资源，建立农村实用人才培训师资库，通过邀请西北农林科技大学、陕西社会科学院、行业技术能手等专家学者、专业人员，逐镇逐村开展专家讲座、技术交流等分级分层培训，实现乡土人才培训全覆盖，不断提升乡土人才服务能力和本领。今年以来，外聘专家专题指导8次，协助村级编制产业规划16个，培训乡土人才2万余人次。

用心用情解决人才关键小事，出台《礼泉县优化人才服务激发创新创业活力若干措施》《关于贯彻落实“人才九条”工作实施方案》等系列政策，落实减税降费、融资贷款、配套设施建设补助等政策，将强农、惠农、富农政策适度向乡土人才倾斜。优先推荐拔尖乡土人才成为县镇人大代表、政协委员候选人，确保优秀人才“引得回”也“留得住”。近年来，先后有377名生产大户、致富能手、外出返乡经商人员通过“两委”选举担任村干部。

用好县管人才资源，结合全县产业发展和群众实际需要，选取有技术、懂经营、会管理的乡土人才组建农技服务专家团队，在全县各镇村、产业园区悬挂“礼泉县人才振兴、乡村振兴农技服务直通车专家联络牌”320块，群众可实时通过电话、微信等方式直接联系农技专家，获得点对点技术服务，带动乡土人才走向田间、服务一线。