AI时代来临，农民工如何应对？

今年全国两会上，全国人大代表、江苏省常州老三集团有限公司样衣工、工会主席李承霞带来一件特殊的紫色棉服。该件服装，外观看上去布满规整的菱形图案，但细看却没有一针一线的缝合痕迹，而是采用了由AI操控的3D工艺，将衣服制作得既保暖又轻薄。

AI时代的快速发展，正重塑着人们的生活与社会分工，“饭碗”还能不能保得住成为引发人们“焦虑”的新话题。而对于农民工，一个以体力劳动为主的庞大群体，人工智能兴起后，他们又该何去何从？

李承霞对此持积极态度。“就比如我带来的这件棉服，因为销量特别好，还给我们企业增加了500个工作岗位，AI也需要人操控。”

“95后”全国人大代表、中国建筑第五工程局总承包公司项目质量总监邹彬呼吁：“大家要往好的方向想。以砌墙工作为例，很多工友都有职业病，手指僵硬发抖，能够让机器代替是好事。我们要做的是想办法让这个过渡能够温和进行，不要让砌筑工人养家糊口的生存技能突然失效。”

怎样实现平稳过渡？邹彬提出了开展“建筑业农民工向智能建造产业工人转型赋能国家专项行动”的建议：定义智能建造新工种，并建立动态更新的职业技能标准；同时依托“企业实训基地+职业院校+线上平台”构建普惠培训网络，农民工可凭相关证明申请免费或低成本参加“理论+实践”订单式培训，并享受生活补贴。

全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰也持相近观点。他认为，要完善转型期稳岗转岗公共支持，强化社会保障托底。建设全国互认的AI培训体系，打通培训与就业流动堵点；强化社会保障托底与再就业支持联动，设立过渡性帮扶，完善失业保险制度，有效缓冲职业中断带来的收入波动冲击。

即便身处智能化变革浪潮，但邹彬始终坚信，工匠精神永不过时。“‘执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越’这16个字都不能丢。智能化不是丢掉匠心，而是换一种时代语言去践行它。我们要将匠心注入每一个数据、每一道工序，让工匠精神继续焕发活力。”邹彬说。