陕西清涧县：让乡村成为干部成长成才的沃土

干部成长扎根乡村，是个人能力提升、乡村发展提速、国家根基夯实的多重需要。身处乡村一线，干部能直面复杂的农村工作场景，在化解邻里矛盾、解决产业滞销、改善人居环境等具体工作中练就岗位“多面手”，将理论知识转化为解决实际问题的能力，锤炼担当作为硬本领。同时，优秀干部扎根乡村，带来新理念、新方法，有效破解乡村人才匮乏、治理滞后等发展难题，激活乡村发展内生动力。作为连接党和群众的重要桥梁纽带，乡村干部的能力素质更直接关系乡村振兴成效与共同富裕目标实现，培育优秀乡村一线干部，正是夯实国家治理基层根基的关键举措。

乡村之所以能成为干部成长成才的沃土，既恰逢乡村发展的时代机遇，也有多重有利条件坚实支撑。党中央高度重视“三农”工作，一系列政策举措的出台，为干部扎根乡村干事创业提供了政策保障和广阔舞台，吸引着有志青年回归乡村、奉献青春。乡村振兴进程中的产业升级、生态保护、基层治理等多元任务，为干部提供了全方位实践历练，让干部在攻坚克难中淬炼品格、增长才干。乡村群众的淳朴期盼和基层实践的鲜活经验，更成为干部成长最宝贵的精神“补品”，助力干部树立为民服务的宗旨意识，找准自身工作价值。此外，各地不断完善的基层干部培养激励机制，也让干部在乡村能干事、干好事、干实事。

为让乡村真正成为干部成长成才的沃土，清涧县多措并举、精准发力，打出干部培养“组合拳”。搭建实践平台，推动干部下沉一线深度参与乡村振兴重点工作，让干部在实践中积累经验、提升履职能力；强化精准培育，为干部建立成长档案，开展针对性专题培训，选派骨干力量结对帮带，精准补齐干部知识和能力短板；健全激励机制，进一步拓宽基层干部晋升通道，严格落实容错纠错政策，营造“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的良好干事氛围；优化保障环境，持续改善乡村干部工作生活条件，切实破解干部后顾之忧，让广大干部能扎根、愿奉献、干成事。

下一步，清涧县将继续深耕乡村这片干部成长成才的沃土，推动更多干部在乡村一线生根发芽、茁壮成长，为乡村振兴事业注入源源不断的人才力量，以干部能力提升推动乡村发展提质，书写乡村振兴与干部成长双赢的新篇章。