“云村长”的直播间：凤冈土货火出圈，老乡钱包鼓起来！

“家人们看这颗白菜，产自咱们凤冈蔬菜种植基地，锌硒土壤种出来的，口感好，吃着特别健康！”近日，在贵州省凤冈县蜂岩镇的蔬菜基地里，“云村长”李飞手捧一颗饱满的白菜，面对镜头熟练推介。短短几小时，数千斤蔬菜就被全国网友抢购一空。

这样的火热直播场景，如今在凤冈的田间地头已蔚然成风，成为乡村振兴中一道亮眼的数字风景线。其背后，离不开凤冈县实施的“云村长”双赋能培育工程。

近年来，为组织引导农村电商人才与推动乡村振兴深度融合，凤冈县实施“云村长”双赋能培育工程，构建起组织赋能人才、人才赋能乡村的“双赋能”工作格局，培育一支懂电商、会经营、爱乡村的“云村长”人才队伍，有效发挥“云村长”在乡村振兴中联农带农、强村富民方面的促进作用。

“以前总感觉是单打独斗，现在有了‘云村长’这个身份，就有了有力支持和坚强后盾。”谈及变化，“云村长”郑铸深有感触。随着他的直播规模扩大，原有场地已无法满足需求。县里了解情况后，迅速协调县职校的闲置场地，帮他搭建起新的直播平台，解了燃眉之急。

这正是凤冈县护航“云村长”成长的一个缩影。当地构建了“组织引领+组织护航+组织搭台”三重保障机制，主动对接“云村长”需求，制定个性化服务清单，切实解决他们的实际困难，营造安心创业的良好环境。

“从直播技巧到产品质检，从税务政策到平台运营，县里都安排了系统培训。”“云村长”汪雅婷说，过去自己直播人气不高、销量有限，经过专业培训后，她邀请村民走进直播间，用方言讲解酱腌菜制作过程，接地气的形式带动农产品销量大幅提升。

据了解，凤冈县为“云村长”量身定制成长“政策包”，包括配备专属服务团队、匹配专属项目、建立“主管部门+镇街班子”结对帮扶机制、开展专业运营培训等，助力“云村长”快速成长、提质增效。今年以来，已开展电商类专题培训3次，组织赴珠海等地研学1次，累计培训“云村长”及后备人才100余人次，帮助解决发展难题34个，并协助2名符合条件的“云村长”申报电子商务“十百千万”工程、省级电商示范基地。

着眼于“云村长”队伍的长远发展，还建立了“师带徒”人才反哺机制。通过制定结对清单，每名“云村长”帮带1至3名徒弟，实现人才裂变效应。

大学毕业的任雨馨回到土溪镇大屋村后，主动拜师李飞学习直播带货。“从镜头表现到产品讲解，从粉丝互动到售后处理，师傅都手把手教我。”如今，任雨馨已成长为成熟主播，月均销售额达15万元。“我们团队现有六名本村青年，我希望将来也能成为‘云村长’，把技能传授给更多人。”她信心满满地说。

“云村长”双赋能培育工程，逐步构建起“组织赋能人才、人才赋能乡村”的良性循环。据统计，该县已认证首批“云村长”9名，建成“村播”带货站4个、基地带货点5个，开展村级集体经济、企业以及农户助农直播60余场，销售农特产品超3000万元。通过“师带徒”模式，已培育“云村长”后备人才29名，带动就业创业200余人，为推动“凤货出山”助力乡村振兴注入新动能。