浙江湖州职业技术学院：为青年入乡铺路搭桥

在浙江省湖州市吴兴区八里店镇潞村，一间由旧柴房改造而成的咖啡馆里，“90后”青年倪程正冲泡刚磨好的咖啡粉，浓郁的咖香氤氲升腾，与雨后泥土的清新气息交织缠绕。几位游客闲坐木椅，品着特调桂花咖啡，目光掠过墙上的复古照片与角落的老家具——这幅乡土底色与活力新风交织的乡村画面，正是湖州职业技术学院系统性培养青年人才，继而推动人才返乡的生动写照。

“真没想到，能在乡村开出五家咖啡馆。”回忆起在湖州职业技术学院的学习时光，倪程感慨道，“学校为我们既邀请了行业专家来授课，还组织我们现场动手实践，全程都是围绕实战来的，真是获益匪浅。”据了解，为了满足多元化需求，学院组建了由来自不同层级、不同领域等150余人构成的专家教师团队，开发出500余个本土化课程资源，不仅三次荣获省级教学成果奖，还入选“全国高素质农民培育十大典型模式”。

作为湖州市“青创新城”建设的重要参与单位，湖州职业技术学院始终将青年人才培养置于首位，通过搭建“政校行企”协同的实训平台，引导学生在乡村大显身手，并且致力于帮助他们成长成才。截至2024年底，学院累计培育高素质农民2.6万人、农民大学生1.6万人、农推硕士93人，构建起“中职+专科+本科+硕士”全链条人才培养体系，为乡村全面振兴源源不断锻造人才。

今年，湖州职业技术学院还正式创立“湖州青年入乡发展学院”，以“高端引领、分层分类、实践特色、融合发展”为总思路，紧扣“五个一”行动抓手，即设计一批培训课程、打造一批培训项目、组织一批培训师资、建立一批培训基地、开展一批培训理论研究，推动培训工作提质增效，同时强化健全训后跟踪服务体系，为学员提供持续的技术指导、政策对接等服务。

在学院创设的这一新平台上，更多青年创客崭露头角，也发生着许多令人动容的故事。沈煜茹过去是一名职高教师，如今化身吴兴国家现代农业产业园“谷堆农创园区”的主理人，这种身份的转型背后，她时常感慨得益于湖州职业技术学院的培养，现在她又重新回到校园，成为“农创客导师”。其经历正是学院“培养一人、带动一片、致富一方”育人理念的生动注解。据统计，学院已开展青年入乡主题培训25期，培训超千人，助推全市建成百余个青年入乡实践站点，形成良性循环的育才生态。

“乡村从不缺少美景与机遇，缺的是年轻人的创意与活力。”湖州职业技术学院党委书记、湖州农民学院院长金淦英表示，青年入乡后更要扶上马送一程，搭建平台就旨在借助“课程培训+实践指导+资源对接”的全链条支持，打破城乡资源壁垒，为乡村产业升级与科创平台建设注入强劲动力，让青年在乡村实现“能干事、会干事、干成事”。下一步，学院将进一步完善“市—县（区）—乡镇（街道）—村社—基地”五级组织架构，充分发挥“湖州青年入乡发展学院”的平台优势，为青年扎根乡土、建功立业铺就更坚实，也更宽阔的道路。